|
Actualité
|
> ADMISSION
Le candidat s'acquitte de son droit d'entrée (150,00 €uros ) et de sa cotisation
annuelle ( 460,00 €uros pour l’année 2006 ).
Lui seront transmis au fur et à mesure de leur élaboration les différents documents établis par la Compagnie (définition des missions, contrats types, cadre de diagnostic,...) ainsi que tous les documents émanant de la Compagnie.
Il intègre une commission et accepte de donner au minima, bénévolement, une demi journée par mois pour :
Il lui est adjoint un “ PARRAIN “ qui sera chargé de l’aider pendant la 1° année.
Il signera le Grand livre des Membres de la Compagnie lors du séminaire annuel qui suivra son admission
Enfin il accepte de devenir à son tour "PARRAIN".
> STAGIAIRE
Le candidat s'acquitte de son droit d'entrée (150,00 €uros) et de sa cotisation annuelle de stagiaire (230,00 €uros pour l’année 2006 ).
Une période probatoire d'une année est nécessaire au stagiaire pour obtenir son inscription au Tableau.
Pendant cette année il est suivi par un “ TUTEUR “ choisi parmi les membres de la Compagnie.
Ce délai est utile au stagiaire pour parfaire ses connaissances au travers de formations, de stages et de l'aide apporté par son Tuteur pour qu'il traite ses premiers dossiers.
A l'issue de cette période, il rédige un rapport de stage présenté par son Tuteur.
Après réunion et accord de la Commission d'admission, il peut être intégré au sein de la Compagnie . Il signe alors le Grand livre des Membres de la Compagnie lors du séminaire annuel qui suivra son admission définitive.
> REFUS
La Commission peut refuser l'admission d'un candidat.
Les objectifs de la Compagnie étant la promotion d'une spécialité et d'un véritable savoir-faire, la commission d'admission doit assurer le sérieux et la compétence de ses membres afin de les faire valoir auprès du public et des professionnels.
Étant moralement responsable, la commission, en cas de refus, use de son droit discrétionnaire.
|
|
Comment adhérer :
A la suite de la demande d'admission la Commission délègue deux de ces membres pour auditionner le candidat.
Après cette entrevue, et au vu de la présentation du candidat, il lui est transmis un dossier de candidature qui devra comprendre les éléments suivants :
Ce dossier complet est adressé, par mail de préférence, au Président de la Commission, qui les enregistre par ordre d'arrivée.
A la réception de ce dossier, la commission statut sur la demande et sollicite l’accord du Conseil d’Administration.
3 cas de figure se présentent :